石林县公安局岔口派出所建所以来，始终把“纯洁、务实、坚毅、为民”的所训根植于魂，以“党旗领航，党建推动，党员带头”为目标，以普法强基工作实现“降警情、控发案、多破案、勇争先”，长期坚持“执法办案规范化、接警处警闭环化、举报投诉专项化、服务群众细节化”，确保辖区社会政治稳定和治安平稳有序。

创队建新体系，提升政治引领力

强化党建引领，筑牢思想政治根基。始终坚持党对派出所工作的绝对领导，坚持一切工作到支部的鲜明导向，始终把规范党内生活、抓班子带队伍作为党建的基础，筑牢队伍思想政治根基，全面落实各项工作。

岔口派出所制定“逢会必学”制度，例会常态学、学习日集中学、平台时时学，严格落实一岗双责，充分发挥党员的带头作用、班子的引领作用。开展党建知识每周一讲、学习记录每月一查、党员积分每月一评，通过述学讲学、座谈发言、面谈交流、随机提问等方式检验学习成效，实现党性修养、服务意识、工作本领、群众满意“四提升”。充分挖掘张炽故居红色文化，常态开展“忠诚”“警示”等教育，让全警思想时时受洗礼，更加明确作为新时期人民警察所肩负的重任，不断坚定做好公安工作的信心。积极拓展枫桥理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把准脉象，因情施策，制定“岔口制度”，实现党建工作与基层治理互促互赢。

创和谐新阵地，提升风险防控力

矛盾调处多元化。以村社区为阵地，建立三级联调机制，做到问题发现在群众身边、解决在群众中间。问题解决多样化。按照“一街一景象，一警一品牌”的工作思路，因地制宜与司法所联合打造了以民警杨旭为民生品牌的调解室，并以“杨青天”命名工作室，以此创新推出岔口派出所“一顺、二磨、三探、四决”的工作法，一种心态、两个换位、三个善于、四个勤快的“1234”工作法，辖区矛盾调处率达98%、执行率达100%。企业管理清单化。与辖区企业建立信息互通机制，一企一档，清单管理、清单销号，辖区案事件、矛盾纠纷持续下降。

创平安新网格，提升辖区共建力

牢固树立以人民为中心的发展理念，秉承“纯洁、务实、坚毅、为民”的所训，将新时代枫桥经验与平安石林创建相结合，聚力“五创五升”，创立“清单工作法”，争当公安工作的排头兵、公安业务的支撑者、公安形象的展示者，聚力问计于民，以新的枫桥经验，绘制新的石林“枫景”。

搭建智慧监控网。以“政府+”的形式，发动辖区村社、企业等自建视频监控，统一管理，全面构筑技防网。织密群防群治网。划定重点防控区域，发动辖区社会力量共同参与社会防控、治安巡防、交通安全、电诈宣传等活动，全面构建治安防控体系。夯实平安校园网。以开展公安进校园活动为契机，积极联动学校、家长、志愿者等开展护学岗工作，切实筑牢校园安全防线。

创服务新模式，提升基层亲和力

以“服务群众需求当家事、工作落实当家业”为内涵，以“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准，让执法与服务有深度、更温暖，不断提升人民群众安全感、满意度。

找准群众需求，做实“暖心”工程。坚持从群众关心的小事做起，大力推行预约办理、清单办结、入家服务、网上调解等，为群众提供优质、高效、便捷的服务。找准自身短板，优化队伍管理。采用菜单式、派单式、面对面等方式，查摆问题所在，主动贴近工作，提升为民服务意识。找准服务症结，增进警民感情。以“我为群众办实事”“问计于民”等活动为抓手，用心用情解决群众实际困难，进一步密切警民关系，提高群众满意率。

2012年建所至今，岔口派出所连续十二年“零违纪”，先后被授予“模范户政窗口”“最亮警务亭”“最亮派出所”等荣誉称号，荣立集体三等功3次，2020年被评为昆明市“五星级”示范党支部，被石林县公安局评为“先进集体”1次，“先进基层党组织”2次，民警辅警累计受到上级表彰奖励120人次。

 展望未来，道阻且长！石林县公安局岔口派出所党支部将充分发挥党组织、党员先锋模范作用，不断增强党支部创造力、凝聚力和战斗力，为平安石林建设贡献力量。