自干部队伍“能力作风提升年”活动开展以来，石林县法院坚持高站位研究部署、高标准系统谋划，紧扣工作职责和重点任务，周密谋划部署，通过“六聚焦六强化”，进一步统一思想、激发干劲，以开局就是决战、起步就是冲刺的精气神，全力推动干部作风能力大提升、大转变。

聚焦理论学习，强化思想认识

坚持把党纪学习教育与深化“干部作风能力提升年”活动相融合，将政治理论学习与业务工作同部署、同推进、同落实。利用党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日和专题读书班等形式，对《中国共产党纪律处分条例》进行原原本本、逐章逐条地学习，深入思考内涵要义和实践要求，明确总体要求、适用范围和运用规则。强化党员领导干部“领头雁”意识，做到先学一步、学深一层，当标杆，做表率。院领导班子成员和各支部书记紧扣“六大纪律”，结合思想和工作实际进行了交流研讨。邀请县纪委县监委驻县法院纪检监察组组长、党组成员李俊坤围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》作专题辅导，解读修改的意义、背景以及修订的重要条例内容，切实做到入脑入心、固本培元。

聚焦精准考核，强化激励导向

建立健全考核办法，修改完善《石林彝族自治县人民法院平时考核工作方案（试行）》《石林彝族自治县人民法院绩效考核工作方案（试行）》等配套文件。科学制定考核指标，更加全面、准确、客观、公正地进行考核。坚持考核结果与日常管理相结合，充分发挥考评制度的“指挥棒”“风向标”作用，树立鲜明导向，实现平时考核结果“五个挂钩”，在评优评先、职务职级晋升、发展党员、教育培训中优先考虑考核表现优秀的干部。

聚焦教育监督，强化作风转变

始终把纪律和规矩挺在前面，强化干警纪律作风建设。年初召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议进行安排部署，紧盯廉政风险、着装规范、考勤制度、请销假制度、会风会纪、值班带班等，采取线上督察和实地督察相结合的方式，系统梳理工作流程和岗位上的重要节点、关键环节，全面查找队伍管理中的风险隐患点，做到抓早抓小、防患未然。开展春节前干警廉洁集体提醒谈话、培训前纪律提醒谈话，强化纪律意识。今年以来，共开展审务督察7次，发出审务督察通报7期，对工作纪律执行不严、工作责任压而不实、工作质效靠后的干警及时开展提醒谈话，对苗头性、倾向性问题做到咬耳扯袖、抓早抓小。严格执行防止干预司法“三个规定”，全院干警全面、规范填报“三个规定”，为干警定制宣传“三个规定”手机视频彩铃，加强微信公众号宣传，提高公众对“三个规定”的知晓率和支持率。将“三个规定”填报要求设置成办公电脑桌面壁纸，随时提醒干警严格遵守相关规定，筑牢公正司法“防火墙”。

聚焦群众诉求，强化宗旨意识      

践行司法为民宗旨，助力基层治理，促进社会和谐。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“法院+”多元解纷体系，依托“法官工作室”“诉源治理、执行联络”工作站，“阿诗玛”“高玛饶”调解室，“家庭教育指导站”等平台，推动诉讼与调解、仲裁等纠纷解决机制的有效衔接。通过学习和培训提高法官的业务水平和审判工作能力，加大案件的调解力度，把调解贯穿在案件审理全过程，实现案件的法律效果和社会效果的有机统一。充分发挥通过“背包法庭”开展巡回审理的工作优势，将司法为民、亲民、便民、利民落到实处。将以案释法贯穿于立案、审判、执行各环节，着力打造“线上+线下”全方位宣传矩阵，主动回应群众司法需求，努力实现审理一案、普法一片的效果。线上通过“两微一端”设置普法强基宣传专栏、编发以案释法典型案例、拍摄普法宣传视频；线下通过开展“保护妇女儿童权益专题开放日”活动、法治进校园宣讲活动、民间普法志愿服务队和包村干警进行入户走访等形式，推动普法贴近基层、贴近百姓、贴近生活。

聚焦比学赶超，强化创先争优    

为不断提升干部队伍改革攻坚能力，积极营造解放思想、敢为人先、加压奋进、比学赶超的浓厚氛围，结合工作职责开展“提质增效创一流”“争当排头兵”及“能力作风提升”赶超活动，激发干警创先争优意识及干事创业热情，针对群众关心关注的民生热点问题，谋划推出两项改革事项：一是设立群众诉求服务站。5月17日，正式挂牌成立“石林彝族自治县人民法院群众诉求服务站”，畅通群众诉求办理渠道。二是深化执行指挥中心实体化运行。出台了《石林彝族自治县人民法院执行指挥中心实体化运行工作方案（试行）》，成立指挥中心快执组、保全组、精执组、终本组四个团队，以“大中心+小团队”模式运行，充分发挥指挥中心实体化运行优势，集约查控案件，精细统计数据和管控办案质量，执行效率同比提升16%。

聚焦审判管理，强化审执质效    

以“提质增效创一流”及“案件质量提升三年行动”为契机，推动审判管理提档升级，切实提高审判执行工作质效。院党组定期听取审判执行工作情况汇报。审管办定期统计下发《审判管理信息通报》，定期召开审判执行工作调度会，督促员额法官及执行人员明确目标任务，制定结案攻坚计划，实现均衡结案。对案件审理全流程进行动态监督，加大案件评查力度，查找审判执行工作的薄弱环节，提出有针对性地整改措施。以“司法为民”和“如我在诉”的服务理念，坚持问题导向，对照人民群众反映强烈的立案管理、诉调对接、审判管理、执行工作等薄弱环节和重点工作进行自查自纠，针对存在问题找差距、补短板，制定切实可行有效的措施，提升人民群众对诉讼服务的认可度、获得感、满意度。