近年来，石林县公安局指挥中心科学把握新时代公安队伍建设的规律特点，紧贴使命任务、立足自身实际，始终以“四个强化”为抓手，着力提升队伍“引领力、战斗力、执行力、凝聚力”，实现了队伍“零违纪”目标。

强化政治建警 着力提升队伍“引领力”

坚持学思用贯通、知信行统一，源源不断为自身队伍建设输送“养料”，筑牢忠诚警魂。强化理论武装，筑牢忠诚之基。坚持以党的二十大精神为指引，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，依托“三会一课”、主题党日等活动，采取部门领导带头学，民辅警集中学、线上线下联动学等多种方式丰富思想政治教育，进一步夯实政治忠诚。深化主题教育，补足精神之钙。按照石林县公安局要求，组织开展主题专题学习，通过学原文、悟原理，专题领讲领学，交流心得体会等形式，引导全体民辅警在学习中汲取动力。活用红色资源，夯实支部堡垒。组织民辅警到石林县党史馆参观学习锤炼党性，参加祭奠英烈等活动，激励民辅警弘扬先烈的无私奉献精神，进一步强化使命担当，激励全警以最佳状态，全身心投入各项工作中。

强化素质育警 着力提升队伍“战斗力”

围绕指挥中心“中枢机构”的职责，压实民辅警日常工作责任，深耕主责主业，提升综合服务能力。狠抓业务素质。围绕综合文秘岗开展岗位练兵，要求部门民辅警熟练掌握办公自动化、OA、视频会议等常用系统的应用，定期撰写信息和经验材料，提升办文办会和公文写作的能力。狠抓制度管理。部门领导根据民辅警各自优势特长，细化工作分工，科学搭配值班编组，并注重在日常办文、办会、办事中压担子、教方法，不断锤炼人才队伍，提升整体工作质效。狠抓统筹协调。牢固树立全局观念和大局意识，在党政机关内外部工作协调、公安系统上下级业务对接、群众诉求转接答复中，充分发挥隐形“大窗口”的纽带作用，及时解决因职责不清推诿扯皮等问题，全方位统筹协调全局各项工作高效运行。

强化从严治警 着力提升队伍“执行力”

坚持问题导向，聚焦队伍薄弱环节和不安定因素，及时清零队伍风险隐患。以警示教育扬风清正气。在强化监督执纪、问责震慑的基础上，重点在做实日常正反面警示教育上下功夫，组织收看《警钟》《清风云南》等警示教育片，通过以身边事警示教育身边人的方式，教育引导部门民辅警牢固树立纪律意识和规矩意识，守牢底线，不碰“高压线”。以监督管理促安全稳定。为进一步培养民辅警自律、自省意识，规范民辅警日常行为，通过采取家访、谈心谈话等方式，进一步加强民辅警“八小时以外”的监督管理，充分发挥家属“朋友圈”功能，将苗头性问题消除在萌芽状态。以制度落实提工作质效。按照石林县公安局值班工作规范和部门职责分工，对日常工作中慢落实、不用心，“接警”不规范、信息上报不及时等造成工作被动的，在部门例会上进行通报，纳入考核与年度评优挂钩，以考促动。

强化团结友善 着力提升队伍“凝聚力”

牢固树立集体荣誉观，营造和谐融洽、互帮互助的良好氛围，让每一位成员在“指挥中心”大家庭中成长进步，有所作为。典型引领树导向。为树立队伍良好形象，结合石林县公安局评优评先要求，对工作成绩优异，专项工作中有突出贡献的民辅警及时上报石林县公安局进行表彰，营造比学有榜样、赶超有对象、事事有模范的工作氛围。敢讲真话真团结。坚持定期开展支部组织生活会，通过批评和自我批评，交换意见，沟通思想，消除思想顾虑，增进组织团结，进一步激励民辅警的工作积极性、主动性，实现队伍整体效能提升。丰富活动聚合力。坚持健康、阳光、向上的工作理念，认真落实民辅警休假、体检、生病慰问等制度，组织开展祭扫英烈、知识竞赛、“花田里的春”等主题党日暨工会活动，进一步增强民辅警的职业认同感和自豪感，队伍建设更加凝心聚力、昂扬向上。