近年来，石林县小箐村积极探索基层治理新路径，创新开展“毕摩+综治中心+退役军人服务队”新模式，构建出上下贯通、科学规范、运行高效、权责一致的基层治理体系，走出了乡村治理体系建设和提升基层治理能力的新路子，打造共建共治共享的基层治理新格局，为全方位推动高质量发展提供坚强有力支撑。

“毕摩”参与社会治理

小箐村充分尊重少数民族风俗，利用彝族群众对“毕摩（民族文化传承人）”的认同，发挥“毕摩”在彝族群众中声望高、为人公道等优势，引导“毕摩”参与矛盾纠纷化解、民族宗教管理等工作。

小箐村成立“毕摩”参与社会治理工作站，创新“毕摩”参与社会治理工作法，对“毕摩”进行针对性培训，赋予“毕摩”新的身份，引导“毕摩”成为优秀民族文化的传承人、法治宣传教育的明白人、矛盾纠纷排查化解的调解人，落实以奖代补政策，为“毕摩”调解提供动力。

在日常工作中，“毕摩”将《中华人民共和国人民调解法》《中华人民共和国民法典》和彝族“习惯法”“毕摩文化”相结合，用“彝汉双语”的调解模式成功解决了许多因语言、文化障碍而难以解决的复杂问题，极大提高了彝族地区矛盾纠纷调解成功率，促进基层社会治理的良序发展，对维护社会和谐稳定发挥了积极的作用。

织密管控网提升智治水平

小箐村以信息化网格为抓手、以智能化管理为突破，依靠科技手段，实现精细化社会面管控，不断增强小箐村的智治水平。

小箐村在村小组办公楼建设了监控调度中心，在主要路口等关键部位安装了13个人脸识别探头、3个高清视频监控头，制定完善村民小组综治中心工作制度，理顺综治工作机制，提升综治中心工作效能。

通过综治中心的建设，小箐村形成独有的治理模式，开辟基础防控单元综合治理、治安防控、服务群众的新路径和新方法，全面提升网格化治理智能化水平，智治水平和能力显著提升，群众的安全感不断增强。

激发退役军人“红色潜能”

小箐村聚力搭建退役军人参与社会治理平台，激发退役军人的荣誉感、使命感、责任感，鼓励退役军人参与网格化治理，积极加入人民调解队伍，组织开展志愿服务、参与社会治理等，构建多元化工作格局。

小箐村成立退役军人服务站，建立并完善了退役军人服务队管理制度，充分发挥军人的优良作风，进一步增强了退役军人主人翁意识，提高自我管理、自我服务水平，以“退伍不褪色”的奉献精神积极投身地方社会治理，把“退役军人服务队”建设成为激励广大退役军人向善向上、推动基层社会治理的亮丽“名片”。

目前，服务队共有13名退役军人，常态化开展片区日常巡逻和重点时段巡查，维护村内安全秩序，有效压降各类警情发案率，群众安全感满意度持续提升。