“作风决定作为，效能关系发展”，今年以来，石林县公安局圭山派出所不断推进作风革命和效能革命，打破传统思维方式、固有模式，以思想的解放推动发展思想转变。以“让群众少跑腿、服务群众零距离”的服务理念，全面改进工作作风，从“小事”做起，从“难事”解起，从“急事”办起，始终心系群众，为民解忧，不断提升辖区群众安全感、幸福感、满意度。

一、以党建为引领，凝聚队伍力量。党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂和本质特征。新冠肺炎疫情反复不断，石林县公安局圭山派出所立足于工作实际，奋战在抗疫一线，建立了3个党员先锋队，设立了3个党员先锋岗位，开展核酸采集点治安巡逻、重要交通路口设卡值守，阻断了疫情传播和扩散的主要渠道。在疫情防控工作中，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全所人员在党员的带动和引领下心往一处想、劲往一处使，听从指挥、日夜奋战，让党旗高高飘扬在疫情防控的第一线。

二、强化教育管理，转变作风面貌。按照“战时能处置，平时展新象”的工作目标，石林县公安局圭山派出所不断完善辅警培训及考核制度，在抓好日常考勤的同时，结合派出所勤务模式和工作实际制定考核制度开展理论学习，采取集中学、分组学和线上、线下结合的方式，利用每周例会、“三会一课”时间，开展常态化政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强政治定力；通过每周组织召开教育培训会，从警容风纪、值班备勤、执法执勤等方面入手，采取理论讲解、示范演练相结合的方式，不断强化民辅警业务能力，有效提升了队伍精神面貌和作战能力。

三、强化风险防控，开展专项整治。石林县公安局圭山派出所紧盯重点人员管控工作，以全市公安机关列管的重点人员“大起底”为抓手，加大对目前列管关注重点人员的动态管控，每季度末重点人员列管率、建档率、信息录入率和动态信息维护率达100%；对非正常上访人员建立“一人一策、一人一档、一人一专班”，确保不失控、不漏管、不闹事、不出事；加强涉访重点人管控，以最高标准、最严要求、最强措施全面强化涉稳群体重点人员的分类梳理排查和分级动态管控工作，最大限度消除隐患、堵塞漏洞，坚决防止发生影响国家政治安全的重大案（事）件，全力维护安全稳定的政治社会环境。